| TYöTTöMYYSTURVAN MUUTOKSENHAKULAUTAKUNTA | |
| Diaarinumero 3349/10/V | |
| Ratkaisupäivä 08.12.2010 | |
| VVL 7 § | |
| Vuorottelukorvaus, Vuorotteluvapaan jaksottaminen, Sopimus | |
| A:n ja työnantajan 21.4.2008 tekemässä vuorottelusopimuksessa oli sovittu, että toinen jakso kestää ”3-4 kuukautta vuonna 2009-2010”, joten sopimuksessa oli sovittu vuorotteluvapaan jaksottamisesta ja riittävällä tarkkuudella määritelty vuorotteluvapaan ajankohta. | |
| Esitiedot | |
| A. oli tehnyt työnantajan kanssa vuorottelusopimuksen 21.4.2008. Vuorottelusopimukseen oli merkitty vuorotteluvapaan kestoksi 1.7.2008-28.2.2009 ja 3-4 kuukautta vuonna 2009-2010. A. toimitti työnantajan kanssa 1.3.2010 tekemänsä uuden vuorottelusopimuksen, jossa toisen jakson ajankohdaksi on sovittu aika 1.6.-31.8.2010. A. haki vuorottelukorvausta ajalle 1.6.-31.8.2010. Työ- ja elinkeinotoimiston 1.3.2010 antaman työvoimapoliittisen lausunnon mukaan A:lla ei ole oikeutta vuorottelukorvaukseen 1.6.2010 lähtien, koska vuorotteluvapaan jaksottaminen tai pidentäminen ei ole vuorotteluvapaalain mukainen. Lausunnon mukaan alkuperäiseen vuorottelusopimukseen ei ole kirjattu 2. jakson tarkkaa alkamis- ja päättymispäivää. Oikeutta vuorottelukorvaukseen ei ole siltä ajalta, josta ei ole sovittu täsmällisesti vuorottelusopimuksessa ennen vuorotteluvapaan alkamista. | |
| Päätös, josta valitettu | |
| Työttömyyskassa hylkäsi työ- ja elinkeinotoimiston antaman sitovan lausunnon perusteella A:n vuorotteluvapaakorvauksen 1.6.2010 alkaen, koska vuorotteluvapaan jaksottaminen tai pidentäminen ei ole vuorotteluvapaalain mukainen. | |
| Valitus | |
| A. vaati muutosta päätökseen vedoten muun muassa siihen, että sopimus tehtiin keväällä 2008 jaksotettuna, mutta alkamis- ja päättymispäivää ei kirjattu. A:n mukaan vaatimukset vuorotteluvapaan jaksottamisesta eivät olleet esillä esitteissä, työ- ja elinkeinotoimiston nettisivuilla tai ammattiliittojen sivustoilla. | |
| Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnan ratkaisu | |
| Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta kumosi päätöksen ja määräsi A:lle maksettavaksi vuorottelukorvausta evätyltä ajalta, mikäli hän muutoin täyttää etuuden saamisen edellytykset. Asia on ratkaistu vahvennetussa jaostossa. Äänestysratkaisu (5-2). | |
| Perusteet | |
Vuorotteluvapaan jaksottamisesta on sovittava vuorottelusopimuksessa ennen vapaan aloittamista. Vuorotteluvapaata jaksotettaessa kunkin jakson vähimmäispituus on 90 kalenteripäivää. A. on valituksessaan vedonnut tietämättömyyteen siitä, että toisen jakson päivämäärät oli kirjattava vuorottelusopimukseen. A. on tehnyt työnantajansa kanssa vuorottelusopimuksen 21.4.2008. Sopimuksen mukaan vuorotteluvapaan ensimmäinen jakso alkaa 1.7.2008 ja päättyy 28.2.2009. Tämän lisäksi on sovittu, että toinen jakso kestää ”3-4 kuukautta vuonna 2009-10”. A. ja työnantaja ovat sopineet, että A. pitää vuorotteluvapaan toisen osan ajalla 1.6. – 31.8.2010. Vuorottelusopimuksessa 21.4.2008 on sovittu mahdollisuudesta jaksottaa vuorotteluvapaa ja siitä, että se on pidettävä tiettyyn ajankohtaan mennessä. Ottaen huomioon lain sanamuoto sekä se, mitä vuorotteluvapaan ajankohdista on vuorottelusopimuksessa sovittu, katsoo työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta, että sopimuksessa on riittävällä tarkkuudella määritelty vuorotteluvapaan ajankohta.
| |
| Lainkohdat | |
| Vuorotteluvapaalaki 7 § | |